Am 10. Juli 2018 fand in Leipzig die 3. Runde der Entgelttarifverhandlungen für die ostdeutsche Zement- und Dämmstoffindustrie statt. Aufgrund der zwischenzeitlich vorliegenden Tarifergebnisse aus den süddeutschen Steine-und-Erden-Gebieten konnte in zügigen Verhandlungen folgender Tarifabschluss erzielt werden:

1. Mit Wirkung zum 01.07.2018 werden sämtliche Entgeltstufen um 130 € erhöht. Mit Wirkung zum 01.06.2019 erfolgt eine weitere Erhöhung der Entgelte um jeweils 120 €. Zum 01.06.2019 und 01.06.2020 wird auf Basis des dann erreichten Eckentgeltes die Entgeltstaffelung jeweils wieder angewendet.
2. Die Ausbildungsvergütungen werden zum 01.07.2018 um 4,4 % und zum 01.06.2019 um 4,0 % erhöht und anschließend auf glatte 10 €-Beträge aufgerundet.
3. Für den Monat Juni 2018 erhalten Arbeitnehmer eine Einmalzahlung in Höhe von 130 € brutto, Auszubildende erhalten 40 € brutto.
4. Die Laufzeit des Tarifvertrages beträgt 24 Monate.

Aufgrund des Deltas zwischen den Entgelten in den neuen Bundesländern und den Entgelten in der Zementindustrie in den alten Bundesländern vereinbaren die Tarifvertragsparteien seit einigen Jahren eine „Sonderzulage Ost“. Die Sonderzulage Ost beträgt in diesem Jahr jeweils 2 x 1,5 % (insgesamt 90 €) und ist in dem obigen Tarifergebnis enthalten, so dass die reinen Tariferhöhungen sich im Durchschnitt der bundesdeutschen Abschlüsse bewegen.

Den vom Tarifabschluss betroffenen Mitgliedsfirmen werden wir die (vorläufigen) Entgelttabellen kurzfristig zur Verfügung stellen. Nach Abstimmung der Entgelte werden wir das Unterschriftsverfahren mit der IG BAU für die neuen Tariftexte einleiten.